به نقل از «تسنیم»

خضریان تشریح کرد: جزئیاتی از تخلفات صورت گرفته در شرکت‌های زیر مجموعه شستا

تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۱۷۱۰۰

رئیس هیئت تفحص از عملکرد شستا، جزئیاتی از تخلفات صورت گرفته در شرکت‌های زیرمجموعه شستا از جمله برخی انتصابات مسئله‌دار در این شرکت بیان کرد. - اخبار سیاسی -

علی خضریان سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با انتقاد از انتصاب اخیر مدیرعامل یکی از پتروشیمی‌های ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اظهار تعجب از رپورتاژ‌های صورت گرفته برای وی با عنوان جوان انقلابی، گفت: متأسفانه فرد مذکور از مدیران متخلف در دوران دولت سابق است که موارد تخلف وی پیش‌تر به مسئولان مربوطه در دولت منتقل شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تغییرات غیرقانونی مدیریتی در شستا  

وی افزود: این فرد  با برقراری ارتباطاتی توانسته اعتماد یکی از مسئولان نهاد ریاست جمهوری را به خود جلب نموده و در حوزه پتروشیمی بدون داشتن تخصص لازم، به صورت آسانسوری رشد کند.

رئیس هیئت تحقیق و تفحص از شستا ادامه داد: با توجه به ضرورت انتقال مستندات تخلفات به مسئولان دولتی و پیش فرض عدم اطلاع ایشان از موضوع، در اواسط آبان ماه سال‌جاری طی جلسه‌ای با حضور آقای مسکنی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، درباره عملکرد مدیرعامل تازه منصوب شده یکی از شرکت‌های پتروشیمی که در دوران دولت گذشته در یکی از شرکت‌های ذیل شستا مسئولیت داشته، ضمن ارایه مستندات در حضور همان فرد، نسبت به انتصاب او به عنوان عضو هیئت مدیره این شرکت پتروشیمی هشدار دادیم.

خضریان با بیان اینکه مشارالیه در خصوص تخلفات رخ داده در زمان تصدی در حراست یکی از شرکت‌های نفتی ذیل شستا اذعان داشت که به علت عدم آشنایی با حوزه فعالیت آن شرکت، مرتکب اشتباهاتی شده است، تصریح کرد: این فرد در خصوص تخلفات عدیده رخ داده در آن شرکت نفتی یا قصور داشته و یا قاصر بوده است. یعنی زمانی که مسئولیت حراست شرکت را بر عهده داشته، یا با متخلفین همراهی داشته و یا اینکه به علت عدم آشنایی با حوزه فعالیت آن متوجه رخ دادن تخلف و فساد نشده و اهمال داشته است.

سخنگوی کمیسیون اصل نودم قانون اساسی خاطرنشان کرد: در همین راستا به آقای مسکنی هشدار داده شد که تحصیلات دانشگاهی این فرد در زمینه حقوق، ارتباطی به حوزه فعالیت کاری مد نظر برای آن فرد ندارد و در صورتی که فرض را بر آن بگیریم که علت رخ دادن تخلفات و فساد در شرکت پیشین به علت جهل و عدم آگاهی از حیطه فعالیت شرکت بوده، چه تضمینی وجود دارد که دوباره تجربه پیشین تکرار نشود و دوباره این فرد پس از چند سال مدعی نشود که با حوزه فعالیت این شرکت پتروشیمی آشنایی نداشته و به همین علت تخلفاتی رخ داده است.

خضریان تصریح کرد: فرد یاد شده دارای سوابق عدیده تخلفات در دوره مسئولیت سابق است و دارای پرونده مفتوح در شعبه 7 دادسرای ویژه کارکنان دولت و همچنین  پرونده دیگری در شعبه 10 دادسرای عمومی و انقلاب ناحیه 28 است.

رئیس هیئت تحقیق و تفحص مجلس از شستا همچنین با اشاره به طرح توسعه پلیمر پادجم (ABS/RUBBER)، گفت: این طرح از سال 1387 آغاز شده و به دلایل متعدد فنی و حقوقی، با گذشت بیش از 15 سال هنوز به بهره‌برداری نرسیده و درگیر دعاوی حقوقی متعدد شده است.

این نماینده مجلس با بیان اینکه یکی از کالاهای اصلی و کلیدی برای راه‌اندازی این پروژه سیستم کنترل است که دارای 4 بخش ESD/F&G/DCS  و بخش کدنویسی (Logic) است، اظهار داشت: سیستم کنترل این پروژه تا به حال 2 نوبت به صورت کامل تهیه شده است. یک بار در هندوستان با برند معتبر Honywell و بار دیگر با برند معتبر EmersonDeltaV که به دلایل دعاوی فی‌مابین پیمانکار اصلی طرح EPC یعنی شرکت جندی‌شاپور و پادجم تاکنون منتج به ورود کامل به سایت و راه‌اندازی پروژه نشده است.

خضریان ادامه داد: قرارداد فی‌مابین پیمانکار اصلی (شرکت جندی شاپور) و کارفرما (شرکت پادجم) پس از چندین نوبت تمدید زمانی و الحاقیه‌های متعدد در سال 1399 تمدید نشد و منجر به قرار گرفتن بسته‌های متعدد کالا‌ها در اختیار پیمانکار و بلاتکلیفی پیش پرداخت‌ها، مجموعا به ارزش حدوداً 30 میلیون یورو شده است.

عضو هیئت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: یکی از این کالا‌ها، سیستم کنترل پروژه بود که پیش از خاتمه زمانی قرارداد تکمیل و آماده حمل به کشور بود که نهایتاً با اختلاف فی‌مابین پیمانکار و کارفرما منتج به اجرایی نمودن ضمانت نامه پیمانکار و بلاتکلیفی بار شد.

وی خاطرنشان کرد: پس از استقرار دولت سیزدهم با توجه به رویکرد حل مسأله دولت، مذاکرات متعددی با پیمانکار برای دریافت کالا‌ها و نیز سایر مسائل فی‌مابین صورت گرفت که نهایتاً پیمانکار بخش آماده قابل تحویل کالا را که همان DCS است، بدون دریافت وجه نقد با کسر از دیون و مطالبات کارفرما در دست پیمانکار وارد سایت پادجم و تحویل کارفرما کرد.

خضریان ادامه داد: پس از آن با توجه به گذشت مدت زمان زیاد و ناقص شدن بار آماده تحویل از سال 1399 تا اسفند 1400، شرکت جندی شاپور بخش دوم کالا را آماده حمل و پرداخت بخش 450 هزار دلار آن به صورت مستقیم به سازنده را به کارفرما محول نمود تا قرارداد خرید کالا به کارفرما منتقل شود و مالکیت بار نیز به نام کارفرما انتقال یابد.

عضو هیئت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس اظهار‌ داشت: با توجه به تغییرات در سطح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به تبع آن صندوق بازنشستگی کشوری، تصمیمات پیشین علی‌رغم وجود 2 مصوبه هیأت مدیره پادجم برای پرداخت، مسکوت گذاشته شد.

وی افزود:  نهایتاً این توافق برای دریافت بار نیز منتج به نتیجه نگردید و بخش دوم بار با پرداخت مبلغ 450 هزار دلار توسط پیمانکار حمل و با مالکیت شرکت پادجم وارد گمرک عسلویه گردید.

خضریان تأکید کرد: نکته بسیار مهم از منظر مدیریت پروژه این است که با ورود کامل بخش DCS، امکان انجام تست‌های راه‌اندازی فراهم می‌گردد و دریافت بار در اسفندماه سال گذشته می‌توانست پیشرفت قابل توجهی در راه‌اندازی این طرح ملی ایفا نماید.

وی ادامه داد: با ورود بار به گمرک عسلویه به صورت اتوماتیک اعلامیه ورود بار برای پادجم ارسال می‌شود و نیز از طریق ایمیل‌های رسمی ورود بار به اطلاع مدیریت پادجم رسانده می‌شود، ولیکن شرکت پادجم به دلایل مبهم در اردیبهشت‌ماه، علی‌رغم تکمیل سیستم کنترل توسط پیمانکار سابق و تبعات حقوقی و مالی، اقدام به سفارش‌گذاری مجدد کالای موجود به ارزش تقریبی 5 میلیون دلار با عدول از برخی ویژگی‌های فنی مندرج در اسناد مهندسی از یک سازنده نه چندان مطرح چینی می‌نماید.

خضریان خاطرنشان کرد: در حالی که به دلیل وجود سازنده‌های داخلی و نیز قانون حداکثر استفاده از توان داخل مصوب 1398، خرید این کالا پس از تصویب قانون مذکور غیرقانونی بوده و تاکنون مجوزی از وزارت صمت برای آن صادر نگردیده است.

رئیس هیأت تحقیق و تفحص مجلس از شستا در بخش دیگری اعلام کرد: یکی دیگر از اتفاقات قابل تأمل در شرکت پادجم این است که بیش از 90 نفر نیرو بدون یک فراخوان و آزمون آن هم در شرکتی که هنوز به بهره‌برداری نرسیده، جذب شده است که جا دارد از سوی مسئولان دولت و وزارتخانه مذکور مورد بررسی جدی قرار گیرند.

وی افزود: همچنین پرونده‌های حقوقی پادجم با قراردادهای بسیار نامتعارف و اعداد بالا واگذار شده است که سرنخ برخی حمایت‌ها از آن مدیر متخلف دولت سابق را می‌بایست در این موضوع دنبال کرد.

خضریان با اشاره به توافق مسأله‌دار با 2 پیمانکار مشغول به فعالیت در پادجم، گفت: شرکت اکسیر صنعت باختری اقدام به افزایش ضریب پیمان از 2.5 به 3.7و هم جایگزینی فهرست بهای پایه قرارداد با 1402 به جای استفاده از تعدیلات سالیانه و اعمال هر دو افزایش برای پیمانکار کرده است.

سخنگوی کمیسیون اصل 90 مجلس همچنین از توافق با شرکت پیمانکار آفساید از بستگان نزدیک مدیرعامل پیشین سازمان تأمین اجتماعی با اخراج کارشناس بازرگانی شرکت و تأیید مبالغ خواسته شرکت پیمانکار پرده برداشت.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: علی خضریان شستا کمیسیون اصل حوزه فعالیت سیستم کنترل شرکت پادجم راه اندازی فی مابین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۱۷۱۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رونق ورزش کارگری نیاز به سرمایه‌گذاری کارخانه‌ها و مجموعه‌های صنعتی دارد

  به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری صدا و سیما، جواد رمضی در نشست خبری امروز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ، که در سالن نشست‌های فدراسیون ورزش کارگری برگزار شد، با تبریک هفته کارگر، اظهار داشت: ورزش کارگری بیش از نیم قرن است که فعالیت رسمی دارد و فدراسیون آماتور ورزش کارگری ۱۱ سال است که فعالیت خود را به صورت جدی آغاز کرده و از بعد ساختاری به یک بلوغ مطلوب رسیده‌ایم.   وی با بیان این که ورزش کارگری طی سال‌های گذشته کمتر دیده شده و از سوی مسئولین مورد توجه قرار گرفته است، افزود: هر چقدر مسئولین به ورزش کارگری توجه جدی داشته باشند؛ تاثیر آن را که نشاط و شادابی در جامعه کارگری است شاهد خواهیم بود. اگر به ورزش کارگری توجه نشود در توسعه ورزش همگانی نیز دچار مشکل خواهیم شد.   رئیس فدراسیون ورزش کارگری ادامه داد: ورزش کارگری نباید تک بعدی دیده شود و سایر دستگاه‌ها نیز باید حامی کارگران باشند و کارفرما‌ها در این زمینه باید توجه ویژه‌ای به کارگران داشته باشند. یکی از برنامه‌های ما، توجه ویژه به بعد همگانی و تشویق کارگران به سمت ورزش است تا از مجموعه‌های فدراسیون کارگران بهره‌مند شوند. طی سال‌های گذشته اقدامات زیادی از سوی کارفرما‌ها و کارخانه‌ها برای ورزش کارگران صورت نگرفته و این ورزش به فراموشی سپرده شده است. این مسئله آسیب جدی به بدنه ورزش کارگری وارد کرده که به نظر می‌رسد باید نگاه جدی‌تر به این مسئله صورت بگیرد.   رمضی افزود: برای رونق ورزش کارگری نیاز به سرمایه‌گذاری کارخانه‌ها و مجموعه‌های صنعتی است که بتوانند از تیم‌ها حمایت لازم را داشته باشند، اما کارایی مجموعه‌ها نشان می‌دهد که در این بخش سرمایه گذاری کمتری صورت گرفته است. یکی از مشکلات جامعه ورزش کارگری مربوط به تخصیص نیافتن بخشودگی مالیاتی و حمایت‌های مالیاتی زودبازده است که در این بخش نیز متاسفانه خبر‌های خوشایندی به گوش نمی‌رسد و نیازمند مسائل انگیزشی در این حوزه هستیم. زیرا تخصیص یافتن این مولفه می‌تواند کمک زیادی به توسعه ورزش همگانی جامعه کارگری بیانجامد.   وی اضافه کرد: براساس تبصره ماده ۳۸ قانون کار، توجه به بخش سرمایه‌گذاری ورزش کارگری صورت نگرفته و حتی برخی بند‌ها از جمله ۲۷ صدم درصد مالیات ارزش افزوده که مختص توسعه ورزش همگانی و افزایش بودجه خاص ورزش کارگری است حذف شده که این موضوع می‌تواند آسیب جدی به ورزش کارگری وارد کند.   رمضی همچنین در خصوص این که برنامه فدراسیون توجه به بعد همگانی بوده نه تیمداری، گفت: ماهیت ورزش کارگری در بخش همگانی و توجه به سلامت قشر کارگری است که در این حوزه نیز ورزش کارگری مظلوم واقع شده است. به نظر می‌رسد باید فرهنگ سازی لازم در این خصوص صورت بگیرد تا این ورزش نیز دیده شود.   رئیس فدراسیون ورزش کارگری با اشاره به نقش رسانه‌ها در ترویج و توسعه ورزش کارگری، تصریح کرد: هر کجا که دست یاری به سوی رسانه‌ها را داشته‌ایم ورزش کارگری مورد توجه قرار گرفته است. امیدوارم خدمات ورزش کارگری و ضرورت انعکاس اخبار آن بیش از گذشته از سوی رسانه‌ها مورد حمایت قرار بگیرد.   وی درباره برنامه‌های این فدراسیون در سال جاری، گفت: امسال ۶۹ رویداد ملی در بخش زنان و مردان را داریم که به دنبال آن هستیم تا در اعزام‌ها عدالت محوری را مدنظر قرار دهیم.   رمضی از اعزام کاروان ورزش کارگری به مسابقات جهانی ایتالیا در اواخر خرداد خبر داد و افزود: قرار است ۱۲۵ نفر در قالب ۱۹ تیم در رشته‌های ورزشی فوتسال، کشتی، کاراته، جودو، والیبال و والیبال ساحلی به این مسابقات اعزام شوند که البته هنوز ویزا‌ها صادر نشده، اما مدارک کاروان به سفارت تحویل داده شده است. امیدوارم همانند دوره قبل که تنها برای ۲۰ ورزشکار از بین ۱۲۰ نفر روادید صادر شد، این دوره برای تمام ورزشکاران روادید صادر شود تا مشکلی برای اعزام آنها صورت نگیرد.   رئیس فدراسیون ورزش کارگری همچنین از اعزام تیم وزنه‌برداری نخستین بار به کشور روسیه خبر داد و گفت: این اعزام با حمایت فدراسیون وزنه برداری برای اولین بار انجام خواهد شد.   وی همچنین از شروع دوباره دوشنبه‌های ورزشی در تمام کارخانجات سطح کشور خبر داد و افزود: این اقدام از هفته گذشته در تمام کارخانجات برای توسعه ورزش همگانی جامعه کارگری شروع شده که امیدوارم کارخانجات برای این طرح همکاری لازم را داشته باشند.   رمضی از اعزام اولین تیم کوهنوردی بانوان به کوه‌های آرارات ترکیه خبر داد و اظهار کرد: بانوان کوهنورد کارگر نخستین بار به تورنمنت برون مرزی اعزام خواهند شد که برای موفقیت این تیم تاکنون دو اردوی تدارکاتی پیش بینی شده است.